SELAYANG PANDANG

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN MAJALENGKA

 

 

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majalengka dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 14 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Majalengka yang mengacu pada Peraturan Pemerintah  Nomor 18 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah, merupakan lembaga yang ada sebelumnya, yaitu Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Majalengka.

Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 14 Tahun 2016, struktur organisasi serta tata kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majalengka mengalami perubahan sehingga menjadi :

1.   Kedudukan

      Badan Kepegawaian dan  Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah unsur pendukung tugas Bupati yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan dan berkedudukan dibawah serta bertanggung jawab Kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

2.   Tugas Pokok

Badan Kepegawaian dan  Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas pokok melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan.

3.   Fungsi

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Badan Kepegawaian dan  Pengembangan Sumber Daya Manusia, menyelenggarakan fungsi :

  1. perumusan kebijakan teknis bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan;
  2. pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan;
  3. pembinaan dan pelaksanaan tugas bidang kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan; dan
  4. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4.   Susunan Organisasi

Susunan Organisasi Badan Kepegawaian dan  Pengembangan Sumber Daya Manusia, terdiri dari :

  1. Kepala Badan.
  2. Sekretariat, membawahkan :

1.       Sub Bagian Umum;

2.       Sub Bagian Keuangan;

3.       Sub Bagian Perencaan, Evaluasi dan Pelaporan.

 

  1. Bidang Data Informasi, Pengadaaan dan Pemberhentian Pegawai, membawahkan :

1.       Sub Bidang Data Informasi Pegawai;

2.       Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian Pegawai.

  1. Bidang Penilaian Kinerja dan Mutasi Pegawai, membawahkan :

1.       Sub Bidang Penilaian Kinerja dan Kepangkatan Pegawai;

2.       Sub Bidang Mutasi dan Kompetensi Pegawai.

  1. Bidang Pengelolaan Gaji, Kesejahteraan dan Pembinaan Pegawai, membawahkan:

1.       Sub Bidang Pengelolaan Gaji dan Kesejahteraan Pegawai;

2.       Sub Bidang Pembinaan Pegawai dan Pengembangan Korps ASN.

  1. Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia, membawahkan :

1.       Sub Bidang Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan;

2.       Sub Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan SDM.

  1. Kelompok Jabatan Fungsional.

 

Sejak pembentukannya berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 14 Tahun 2016, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majalengka telah dipimpin oleh :

  1. Drs. H. YAYAN SUMANTRI, M.Si.      (Periode 2017 – sekarang);

 

Motto dan Janji Layanan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majalengka, telah ditetapkan bahwa :

  1. MOTTO :

PRIMA BERKARYA WUJUDKAN PNS SEJAHTERA (SEMANGAT, JUJUR, ADIL, HASIL KERJA OPTIMAL, TERBUKA, RASIONAL)

  1. JANJI LAYANAN :

AMANAH :

  • Adil dalam memberikan pelayanan.
  • Meningkatkan SDM aparatur yang profesional.
  • Akurat dalam menyampaikan data/informasi.
  • Norma dan arutan dasar utama dalam bekerja.
  • Akhiri kerja dengan tuntas.
  • Hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan.

Pengumuman  

  2017-05-19

Nomenklatur Jabatan Pelaksana Berdasarkan Permenpan RB Nomor 25 Tahun 2016

  2017-05-04

Format Riwayat Pegawai

  2017-04-27

Pengumuman Kelulusan Seleksi CPNS Kab. Majalengka dari THL-TB Penyuluh Pertanian Kementan Tahun 2017

  2017-03-24

PROGRAM 300 DOKTOR TAHUN 2017

Hubungi Kami  

  BKPSDM ( Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia )
Jalan Jendral Ahmad Yani No.1 - Majalengka ( 45418 )
Telp./Fax. (0233)281366
Email bkdmajalengkakab@gmail.com
Share :